岗位职责：

     1、全面负责公司内部的人才招聘工作。        

     2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。       

     3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)，出具综合评价意见。    

     4、起草和修改报告、文稿等；

     5、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
     6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
     7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
     8、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。     

      任职要求：

     1、大专及以上学历，有相关招聘工作经验，工商管理、人力资源相关专业优先； 

     2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 

     3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

     4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；